Вопросы, связанные с трудовыми отношениями, регулируются Трудовым Кодексом Российской Федерации. Для установления факта трудовых отношений между работодателем и работником заключается трудовой договор.Существует много различных образцов трудового договора. Это могут быть договора:
- О совместительстве.
- С руководителем кадровой службы.
- С иностранными гражданами.
- С испытательным сроком.
- С наемными работниками.
- С временными работниками.
На каждый вид существует типичный образец трудового договора. Но во всех случаях он представляет собой соглашение двух сторон. В договоре оговариваются вопросы, касающиеся обязательств работодателя относительно предоставления гражданину работы, об оплате его туда и обеспечении для него необходимых условий труда. Также в договоре оговариваются обязанности работника. Кроме обязательств в договоре закрепляются права обеих сторон.
Трудовые договора могут заключаться на определенный и неопределенный срок, а также на выполнение определенного объема работы. Каждый вид трудового договора имеет свои нюансы, которые в обязательном порядке оговариваются в нем. И на каждый вид трудового договора образец будет немного разным. В договор могут быть внесены изменения, которые осуществляются по соглашению обеих сторон.