Срок давности привлечения к материальной ответственности – это истекшее время, прошедшее с момента совершения преступления. Это определяется законом РФ. Работник привлекается к материальной ответственности руководителям предприятия в случаях, если он:
- Нанес порчу имуществу предприятия или уничтожил его.
- Потерял материальные ценности, принадлежащие предприятию.
- Недобросовестно относился к своим трудовым обязанностям, в результате чего произошла недостача денежных средств.
- Потери документов.
Могут быть и другие причины возмещения работником материального ущерба.
Руководитель предприятия назначает срок, в течение которого виновный должен возместить ущерб. Если срок давности привлечения к материальной ответственности работника, назначенный руководителем в соответствие с действующим законодательством, истек, он имеет право обратиться в суд.
Через судебные органы взыскание ущерба может быть осуществлено, если:
- Работник отказывается возмещать материальный ущерб
- Виновный уволился, но дал обязательство о возмещении ущерба и не соизволит его выполнять.
- Истек месячный срок давности привлечения к материальной ответственности.
При обращении в суд руководитель предприятия подает иск, к которому прикладываются соответствующие документы и материалы, подтверждающие проведение проверки.